えんぶり共済

役員および従業員の福利厚生制度にご活用いただけます。

「えんぶり共済（入院給付金付災害割増特約・ガン重点保障型生活習慣病一時金特約付定期保険（団体型）＋八戸商工会議所独自の給付制度（見舞金・祝金・助成金制度）」は、役員および従業員の福利厚生制度にご活用いただけます。

保障内容や掛金等の詳細は下記をご覧ください。
>>えんぶり共済パンフレットPDF

特徴

• 保険期間は１年で自動更新、役員・従業員の福利厚生制度にご活用いただけます。
• 病気・災害による死亡から事故による入院まで、業務上・業務外問わず24時間保障されます。
• ガンや６大生活習慣病（※）で入院した場合、ガンで先進医療を受けた場合は一時金が支払われます。
• 医師による診査は不要です。（告知のみでお申込みいただけます。）
• １年ごとに収支計算をおこなって剰余金が生じた場合には、配当金としてお返しいたします。 ただし、中途で脱退された方についての配当金はありません。
• 商工会議所独自の給付制度（見舞金・祝金等）が付加されています。
• 法人が役員・従業員のために負担した掛金は、全額損金に算入できます。（法人税基本通達9-3-5）
• 個人事業主が従業員のために負担した掛金は、全額必要経費に算入できます。（昭和47年2月14日付直審3-8）

※６大生活習慣病（糖尿病・心疾患・高血圧性疾患・脳血管疾患・肝硬変・慢性腎不全）

ご加入にあたっては、パンフレット、重要事項説明書（契約概要・注意喚起情報）も併せてご確認ください。

特定退職金共済制度

従業員の退職金準備にご活用いただけます。

• 毎月、定額の掛金を支払うことで、将来支払う退職金を計画的に準備できます。
• 退職金制度の確立は従業員の確保と定着化を図り、企業経営の発展に役立ちます。
• 法律で定められた退職金支払いのための保全措置が講じられます。
  （賃金の支払いの確保等に関する法律　昭和51年法律第34号）
• 法人が従業員のために負担した掛金は、全額損金に算入できます。（法人税法施行令　第135条）
• 個人事業主が従業員のために負担した掛金は、全額必要経費に算入できます。（所得税法施行令　第64条）

保障内容や掛金等の詳細は下記をご覧ください。

• 特定退職金共済制度パンフレットPDF
• 給付金額表

その他 福祉制度

• 企業防衛／事業保障プラン（経営者向け）
• 退職金プラン（経営者・従業員向け）
• 自助努力プラン（経営者・従業員向け） ～入院・死亡保障～
• 資産形成サポートプラン（個人向け）

詳細はアクサ生命のサイトをご覧ください

>>アクサ生命（商工会議所会員向けページ）